Jij helpt Ster om de best mogelijke financiële bijdrage voor de publieke omroep te realiseren. Dat doe je door een slimme ‘partner in business’ te zijn die vanuit HR-perspectief bijdraagt aan optimale resultaten én werkplezier binnen Ster. Het accent van je functie ligt op het adviseren van directie, managers en medewerkers over de uitvoering van het personeelsbeleid en het personeelsmanagement.
Daarbij wordt van je verwacht dat je een goede afweging kunt maken tussen verschillende belangen, verantwoordelijkheden, risico’s, kosten, etc. om tot een optimaal advies of oplossing te komen.
Daarnaast zorg je voor een up-to-date personeelsbeleid, denk je mee over het Ster-beleid vanuit HR en ondersteun je bij de uitvoering van HR-processen, waarbij het accent ligt op de werving & selectie.
Belangrijke thema’s waar de nieuwe HR-professional mee aan de slag kan, zijn:
• het bepalen van de toekomstvisie van Ster en de vertaling naar de organisatie en personele doelstellingen;
• uitwerken van een daarbij passend personeelsbeleid en instrumentarium;
• het stroomlijnen en waar mogelijk automatiseren van (administratieve) processen.
Kortom: een interessante allround adviesfunctie in een aansprekende organisatie, waar je als senior HR-adviseur het verschil kunt maken!